alt_text

Cand se dau corigentele in 2025: conditiile pentru a nu ramane repetent. Anuntul Ministerului Educatiei

Examenele de corigenta pentru elevii din clasele primare, gimnaziale, liceale si profesionale au loc in perioada 7-18 iulie 2025

Conform documentului, elevii din clasa a VIII-a care au sustinut si promovat examenul de corigenta se pot inscrie la admiterea in clasa a IX-a pe locurile ramase libere, in a doua etapa de admitere in invatamantul liceal, conform calendarului aprobat prin Ordinul ME nr. 6480 /2024, in perioada 11 — 13 august 2025 in care pot fi repartizati si absolventii clasei a VIII-a care nu au sustinut Evaluarea Nationala, respectiv in a doua etapa de admitere in invatamantul profesional si invatamantul profesional dual.

Citeste aici articolul integral »
Evaluare Nationala 2025 clasa VIII-a: Teste
rezolvate la Limba Romana si Matematica

Reducerea programului de lucru pentru salariata gravida

Avand in vedere ca pentru salariata in cauza durata normala de munca este de 6 ore/zi, conform normarii efectuate de angajator si normei de lucru prevazuta in contractul individual de munca, consideram ca si in acest caz sunt aplicabile prevederile art.13 din OUG 96/2003.

Pentru a beneficia de prevederile OUG nr. 96/2003 salariata gravida trebuie sa aduca, de la medicul de familie sau de la medicul specialist, documentele medicale prevazute de ordonanta si de normele de aplicare a acesteia (HG nr. nr. 537/2004 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca).

Citeste aici articolul integral »
Consilier Ghid complet de Salarizare, ReviSal si Contributii sociale

Consilier Ghid complet de Salarizare, ReviSal si Contributii sociale

...vezi AICI detalii
Consilier - Codul Muncii + abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii + abonament 12 actualizari

...vezi AICI detalii

Mutarea unui salariat la alt punct de lucru si modificarea functiei - PROCEDURA

Practic se desfiinteaza locul de munca ocupat in prezent de salariat deoarece nu mai are justificare economica, reducandu-se vanzarile, si apreciem ca trebuie sa declansati procedura de restructurare a activitatii, care implica si desfiintarea unor posturi care nu mai sunt necesare pentru desfasurarea activitatii.

Aceste posturi trebuie sa dispara efectiv din organigrama/statul de functii al societatii, adica desfiintarea trebuie sa fie efectiva.

Citeste aici articolul integral »

Vrei publicitate pe site sau newsletter? Scrie-ne la andreeav@fokusad.ro (Andreea Vaduva - Media Coordinator).
Tipuri de publicitate disponibile: bannere, advertoriale, anunturi text, insert banner, newsletter dedicat, proiecte speciale.

 
Politica de confidentialitate | Raporteaza abuz | Versiune html |

Copyright © 2025 RENTROP & STRATON. TOATE DREPTURILE REZERVATE.

Publicatie editata de: RENTROP & STRATON – Informatii specializate

Expeditor: Rentrop&Straton, Bdul. Natiunile Unite nr. 4, Bucuresti
Tel: 004-021.209.45.12