Concedierea pentru necorespundere profesionala. [MODEL] decizie, procedura si reglementari cheie

Necorespunderea profesionala constituie un motiv pentru concediere individuala atunci cand aceasta este determinata de factori ce tin de persoana salariatului.

Iata aspectele care trebuie luate in considerare cu privire la concedierea pentru necorespundere profesionale:
1. Se considera ca un salariat nu corespunde cerintelor postului ocupat daca nu-si indeplineste obiectivele de performanta stabilite initial in contractul individual de munca.
2. Neglijenta manifestata in activitatea profesionala poate constitui un motiv de necorespundere profesionala.

Procedura Simulare Evaluare Nationala 2025: Cum corectezi greselile fara sa lasi semne pe brosura de examen

Simularea examenului de Evaluare Nationala 2025 incepe pe 17 martie, cu proba la Limba romana.

La proba de limba si literatura romana si/sau materna, un raspuns completat in casuta de raspuns poate fi corectat prin taierea cu o linie orizontala a literei scrise in casuta si scrierea in dreapta casutei a literei asociate raspunsului considerat corect. De asemenea, un raspuns care consta in marcarea cu X a unei optiuni poate fi corectat prin taierea cu o linie orizontala a marcajului X si marcarea cu X a raspunsului considerat corect.

Telemunca in 2025: aspecte relevante pentru angajati si angajatori. Model Contract de TELEMUNCA

Conform reglementarilor in vigoare, angajatorii au urmatoarele obligatii in ceea ce priveste telemunca:

• sa prevada in mod expres in contractul individual de munca sau in actul aditional la acesta faptul ca se presteaza o activitate in regim de telemunca (amenda 10.000 de lei pentru fiecare persoana);
• sa aiba acordul salariatului pentru telemunca (amenda 5.000 de lei);
• sa aiba acordul telesalariatului cu norma intreaga in cazul in care acesta presteaza ore suplimentare la solicitarea angajatorului. (amenda 5.000 de lei);