Primiti acest email deoarece ati optat pentru primirea ofertelor Rentrop&Straton de pe IPul 202.43.234.88 la data 06 Nov 2024

## EVALUAREA angajatilor este OBLIGATORIE! # PROCEDURA COMPLETA # pentru Evaluarea angajatilor ## + Modele de Evaluare (si Fise de Post) gata redactate ### …vezi AICI lista completa << Stimate manager de resurse umane, De ce trebuie sa acordati atentie maxima evaluarii periodice a angajatilor dvs.? Raspunsul cel mai clar este: pentru ca sunteti OBLIGAT sa faceti acest lucru, conform prevederilor Codului muncii care contine referiri la evaluare in cadrul mai multor articole. ...citeste detalii AICI >> Asadar, NU puteti concedia un salariat incompetent daca nu aveti aceasta evaluare. Fara ea, concedierea este nula si salariatul va fi reintegrat pe loc de orice instanta de judecata. V-am convins de importanta evaluarii? Atunci iata si o lucrare cu informatii complete despre aceasta activitate obligatorie pentru orice manager HR: ## Procedura completa de evaluare a angajatilor ## ...click AICI pentru detalii >> Contine explicatii detaliate despre obligatiile, dar si drepturile dvs., temeiuri legale, sanctiuni, sfaturi utile, precum si modele gata redactate de fise de evaluare si de post! ## Care este aspectul esential pe care il verifica inspectorii ITM? Lucrul mai putin cunoscut de managerii HR este ca aceasta evaluare obligatorie nu poate fi facuta oricum! Ea trebuie corelata cu sarcinile trecute in fisele de post ale angajatilor si cu obiectivele de performanta ale acestora. Inspectorii ITM chiar urmaresc daca exista aceasta corelatie, atunci cand vin in control. ...detalii AICI >> Din acest motiv, lucrarea pe care v-o propunem contine modele pentru ambele tipuri de fise – si de evaluare, si de post. Sunt fise intocmite impecabil, care va scutesc de efort si va aduc totodata o economie considerabila de timp. Le aveti gata facute, trebuie doar sa dati click pe modelele pentru postul care va intereseaza. ## Bonus: 50 modele de fise de post si fise de evaluare, EDITABILE, gata redactate! Fisa postului este cu siguranta unul dintre cele mai importante documente din domeniul HR. O fisa a postului corecta este foarte greu de intocmit! In primul rand, pentru ca este un document obligatoriu, ce trebuie anexat la contractul individual de munca al fiecarui angajat. In al doilea rand, pentru ca redactarea sa este foarte pretentioasa si poate lasa usor loc unor erori. Iar inspectorii ITM de-abia asteapta aceste erori. Nu exista o sursa sau un model unic pentru o anumita fisa a postului, ceea ce duce la multe confuzii legate de denumire, continut etc. Circula tot felul de variante si modele. Unele dintre ele de-a dreptul periculoase pentru firma dvs.! De ce sa riscati? ...detalii AICI >> Sunt foarte multe cerinte care trebuie respectate de fisele de post. In consecinta, redactarea lor este foarte pretentioasa si poate lasa usor loc unor erori.Iar inspectorii ITM de-abia asteapta aceste erori. Iata de ce intocmirea fiselor de post este atat de importanta. Modele editabile prezentare in lucrare acopera cu profesionalism toate punctele pe care trebuie sa le contina o fisa de post. ...detalii AICI >> ### ...Click AICI pentru Formularul de Inscriere >> ### EVALUAREA este gata in doar 3 PASI! Nimic mai simplu. Introduceti in calculator stick-ul si... Pasul 1. Selectati postul dorit si dati click. Pe ecran va aparea modelul fisei de evaluare, in format word. Pasul 2. Completati cu datele necesare: nume firmei dvs., datele de inregistrare, numele titularului postului, numele persoanei evaluate, numele evaluatorului, scopul evaluarii, perioada evaluate etc. Pasul 3. Printati fisa sau salvati-o in calculatorul dvs. GATA! Atentie! Lucrarea este mult mai cuprinzatoare, ea contine absolut orice informatie relevanta despre evaluare: -> Cum se stabilesc criteriile de evaluare (...detalii aici >>) -> Aspecte juridice ale evaluarii -> Consecintele evaluarii (...detalii aici >>) -> Comentarii legislative, recomandari, atentionari si concluzii -> Temeiuri legale care stau la baza rezolvarii corecte a problemelor dvs. (...detalii aici >>) -> O gama variata de solutii pentru diverse tipuri de probleme privind evaluarea performantelor personalului angajat. ## Comandati ACUM lucrarea ## Procedura completa de evaluare a angajatilor! ## ...click AICI pentru comanda >> ### “Procedura completa de evaluare a angajatilor”! Format: stick Pret special: 169 lei + TVA, redus cu 15% de la 199 lei + TVA Livrare: prin curier, la domiciliul/sediul dvs. Plata: curierului, la livrare, ordin de plata sau card bancar A sti pe cine va puteti baza cu adevarat este o informatie vitala pentru bunul mers al firmei dvs. Iar pentru a obtine aceasta informatie nu trebuie decat sa aplicati metodele moderne si eficiente de evaluare prezentate in aceasta lucrare si sa folositi modelele de fise gata redactate. ### Rezervati AICI exemplarul dvs.>> Si nu uitati: evaluarea este obligatorie conform Codului muncii! Cu deosebita consideratie, Alexandra Dumitrache Manager produs Divizia Legislatia Muncii Rentrop & Straton

Raporteaza abuz | Versiune html |

Expeditor: Rentrop&Straton, Bdul. Natiunile Unite nr. 4, Bucuresti, Romania Tel: 004-021.209.45.12, Email: