NOUL Revisal! A aparut Ghidul Practic cu Exemple + Situatii atipice

### Scapati de stresul inregistrarilor gresite in ReviSal! # A aparut NOUL REVISAL Ghidul Practic pentru HR ## Exemple, Situatii atipice + Indicatii complete! ## ...Detalii click AICI >> Dragi cititori, ReviSal este un subiect fierbinte pentru dvs. in aceste zile. Descoperiti pe larg modul corect de operare in ReviSal cu ajutorul lucrarii de ultima ora Ghid practic de operare in ReviSal - indicatii complete, exemple, situatii atipice! Este o lucrare cu adevarat completa. Ea raspunde tuturor intrebarilor pe care le puteti avea despre Revisal, astfel incat sa puteti intelege exact ce este, cum se utilizeaza si cum functioneaza acest program....vezi aici > Ghidul are un intreg capitol cu spete practice si va ofera totodata imaginea completa a contraventiilor si a sanctiunilor prevazute in lege. Uitati de erori si de amenzi legate de ReviSal! Indiferent ce operatiune aveti de inregistrat, acum beneficiati de traseul exact al pasilor de urmat. Gasiti procedurile complete in lucrarea Ghidul practic de operare in ReviSal, care acopera toate situatiile sensibile cu care va puteti confrunta! ### ...vezi AICI lista completa cu noutati >> DA! Ghidul este cu adevarat complet. Ghidul practic de operare in ReviSal elimina neclaritatile de orice fel. Cu ajutorul acestui ghid: ✔ obtineti pe loc solutia dorita; ...vezi aici > ✔ aveti intotdeauna certitudinea ca transmiteti in ReviSal exact ceea ce trebuie; ✔ eliminati total riscul unor amenzi. ...vezi aici > Important! Legislatia din Romania stabileste nu mai putin de 14 abateri si amenzi legate de registrul general de evidenta a salariatilor (ReviSal)! ## Cu ajutorul acestui ghid evitati amenzi de pana la 20.000 de lei! Cea mai mica dintre aceste amenzi este de 300 de lei, daca refuzati sa-i eliberati unui salariat un extras din ReviSal, cea mai mare este de 20.000 de lei, daca nu transmiteti in registru datele obligatorii la angajare cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre fiecare salariat. Uitati de erori si de amenzi legate de ReviSal cu “Ghid practic de operare in ReviSal - indicatii complete, exemple, situatii atipice” va pune la adapost de aceste sanctiuni, fie si numai prin faptul ca va ajuta sa va formati o imagine de ansamblu, foarte precisa si foarte detaliata, a lucrurilor obligatoriu de stiut despre ReviSal. ...vezi aici > ## Concret, ce cuprinde acest ghid? ### Cuprins: Scopul registrului general de evidenta a salariatilor Ce este registrul general de evidenta a salariatilor Ce nu este registrul general de evidenta a salariatilor 2. Inregistrarea datelor angajatorului Inregistrarea initiala ...vezi aici > Modificarea si corectia datelor de identificare initiale Adaugarea sporurilor si indemnizatiilor specifice activitatii angajatorului Termene 3. Inregistrarea datelor salariatilor Inregistrarea initiala ...vezi aici > Modificarea si corectia datelor de identificare initiale Radierea unui salariat 4. Inregistrarea elementelor contractele individuale de munca Inregistrarea initiala Modificarea si corectia datelor de identificare initiale Suspendarea contractului individual de munca Detasarea ...vezi aici > Incetarea contractului individual de munca Radierea contractului individual de munca Absente care nu se inregistreaza in Revisal Termene ...vezi aici > 5. Mutarea contractelor individuale de munca Schimbarea locului de munca la acelasi angajator Transferul salariatilor de la un angajator la altul in cazul transferului intreprinderii 6. Documente Documente privind persoana care completeaza si transmite registrul general de evidenta a salariatilor ...vezi aici > Dosarul personal Documente in baza carora se efectueaza inregistrarile in registrul general de evidenta a salariatilor Eliberarea documentelor privind informatiile din registrul general de evidenta a salariatilor Contraventii si sanctiuni Netransmiterea datelor in registrul general de evidenta a salariatilor Nerespectarea termenelor privind inregistrarile Completarea eronata ori cu date incomplete Omisiuni si greseli privind persoanele care completeaza si transmit registrul general de evidenta a salariatilor ...vezi aici > Cum se poate evita sanctionarea cu amenda ### In plus, va semnaleaza o serie de subtilitati privind inregistrarile in ReviSal! Exemple de probleme a caror rezolvare se gaseste in lucrare: Inregistrarea absentelor nemotivate; Inregistrarea concediului pentru cresterea copilului cu handicap de la 3 la 7 ani; Inregistrarea concediului fara plata pentru perioada in care celalalt parinte se afla in concediu pentru cresterea copilului; Inregistrarea in situatia in care salariatul prezinta un certificat medical in perioada in care se afla in concediu fara plata; ...vezi aici > Inregistrarea dupa incetarea contractului individual de munca a unei modificari omise; Inregistrarea concediului de paternitate. …Click AICI pentru mai multe detalii >> Avantajul dvs. major: “Ghid practic de operare in ReviSal - indicatii complete, exemple, situatii atipice” va arata cum sa gestionati fara greseala cele mai frecvente probleme ReviSal intalnite in practica! Aveti astfel, intotdeauna, siguranta unor inregistrari corecte! Comandati chiar acum lucrarea “Ghid practic de operare in ReviSal”! Titlu:“Ghid practic de operare in ReviSal - indicatii complete, exemple, situatii atipice” Autor: Rodica Mantescu, consilier juridic Modalitati de plata: OP / card / curierului la livrare Livrare: prin curier la adresa indicata de dvs. Comandati chiar acum! Optati chiar acum formatul potrivit pentru dvs.: Format tiparit: 142 lei + TVA Format stick: 142 lei + TVA Varianta Online, vizualizare in platfoma www.rsonline.ro: 142 lei + TVA Cu stima, Alexandra Dumitrache Manager de produs Diviza Editoriala Legislatia Muncii Rentrop&Straton

Politica de confidentialitate | Raporteaza abuz | Versiune html |

Primesti acest newsletter pentru ca te-ai abonat la una dintre publicatiile Rentrop&Straton in data de 22 Oct 2024 Expeditor: Rentrop&Straton, Bdul. Natiunile Unite nr. 4, Bucuresti Tel: 004-021.209.45.12