Tendencias en Derecho Laboral

Descripci�n

En esta obra se presenta, de manera sistematizada, las principales modificaciones que se han publicado en el Diario Oficial durante el per�odo 2017 a 2023, las cuales han impactado en las relaciones laborales y en el Derecho del Trabajo chileno. Adem�s, se incorporan referencias y comentarios a las principales modificaciones normativas que ha tenido el C�digo del Trabajo en las �ltimas dos d�cadas.

Esta publicaci�n se divide en 10 cap�tulos, cada uno de los cuales presenta una tendencia de modificaciones que impactan en las relaciones laborales y, por ende, en el Derecho del Trabajo. Cada cap�tulo comienza con un apartado de contextualizaci�n y presentaci�n de las modificaciones legislativas pertinentes, seguidas de una breve descripci�n de algunas de ellas y de sus aspectos m�s relevantes.

Descripci�n

En esta obra se presentan y analizan, de manera sistematizada, los principales problemas jur�dicos de aplicaci�n pr�ctica y la interpretaci�n sostenida por los Tribunales Superiores de Justicia y la autoridad administrativa en materia de relaciones laborales del per�odo estudiado, evidenciando las novedades y tendencias jurisprudenciales de inclinaci�n actual. Esta publicaci�n se divide en 18 cap�tulos, cada uno de los cuales incorpora un breve contexto de las problem�ticas espec�ficas y una selecci�n extractada de la jurisprudencia destacada.

Descripci�n

En la publicaci�n se presentan y sistematizan un total de 12 controversias que se evidencian a partir de la interpretaci�n sostenida por los Tribunales Superiores de Justicia y la autoridad administrativa en materia de relaciones laborales.

A nivel de jurisprudencia judicial, se presentan ochos importantes discusiones: (i) Procedencia del pago de la indemnizaci�n por concepto de da�o moral en el procedimiento de tutela laboral; (ii) Distinci�n del plazo de prescripci�n de 2 a�os y el de 6 meses, contenido en el art�culo 510 del c�digo del trabajo, con relaci�n a la prescripci�n extintiva de indemnizaciones y prestaciones laborales; (iii) Aplicaci�n de la nulidad del despido del art�culo 162 del C�digo del Trabajo cuando la relaci�n laboral entre las partes es declarada por la sentencia judicial y es una contrataci�n a honorarios del Estado; (iv) Exigencia de instancia ante la Inspecci�n del Trabajo previo al inicio de la acci�n judicial en procedimiento de aplicaci�n general, contemplado en art�culo 497 del C�digo del Trabajo; (v) Exigencia de la notificaci�n del art�culo 225 del C�digo del Trabajo para que el fuero sindical sea eficaz (...)

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