Zodra een module klaar is, weten we vaak niet zo goed wat er daarna gebeurt. Haken cliënten af halverwege? En zo ja, waarom?
͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌   ͏ ‌

Beste sa, Toen ik een paar jaar geleden bij Minddistrict kwam werken, had ik 1 missie: toegankelijke mentale gezondheidszorg, zodat zoveel mogelijk mensen passende hulp vinden. Daarom wilde ik modules ontwikkelen, daarmee kun je in 1 keer veel mensen bereiken. Toch bleef er na verloop van tijd iets knagen. We steken veel zorg, kennis en creativiteit in het bouwen van onze modules. Maar zodra een module “klaar” is, weten we vaak niet zo goed wat er daarna gebeurt. Haken cliënten af halverwege? En zo ja, waarom? We hadden er aannames over, maar geen bewezen inzichten. Dankzij die vragen werd engagement echt mijn drijfveer: ik wilde dat muurtje tussen ons en de eindgebruiker afbreken. Samen met collega’s ben ik gaan onderzoeken hoe we kunnen zorgen dat mensen onze modules niet alleen starten, maar ook afmaken. We doken in de literatuur over drop-out en engagement, keken naar data, verzamelden feedback van cliënten en behandelaars. Daarmee zijn we onze modules gaan verbeteren. We hebben inmiddels richtlijnen opgesteld om modules aantrekkelijker en effectiever te maken, en een booklet gemaakt van al onze bevindingen. Als ik hoor dat iemand dankzij een kleine aanpassing in de module ineens doorzet en het hele traject afrond, dan weet ik: hier maken we verschil.
Wat doe jij om engagement aan te moedigen? Ik ben oprecht benieuwd: voor je vrij om een reply op deze mail te sturen. Want met echte betrokkenheid kunnen we samen nog meer impact maken! Groetjes, Lotje (interventie ontwikkelaar)
Ook enthousiast over engagement? Onlangs presenteerde Lotje een webinar vol praktische tips over engagement. Quick wins en duurzame inzichten voor jou als hulpverlener. Samen met haar collega Marianne Reintjes. Kijk het webinar hier terug Wil je ook het engagement booklet als naslagwerk gebruiken? Download het hier!
Hoe maak je engagement structureel? Als engagement goed zit, gebeurt er iets moois: modules sluiten beter aan, cliënten blijven betrokken en behandelaren voelen zich gesteund. Maar hoe zorg je dat deze bal kan gaan rollen? Dat dit niet incidenteel gebeurt, maar structureel? Hoe laat je digitale zorg echt landen en soepel lopen in je processen en teams? Precies hiermee helpt onze nieuwe implementatiedienst Wwiser. Met Wwiser ondersteunen we organisaties om digitale werkwijzen zo in te richten, dat het voor teams gemakkelijk lukt om blended care elke dag goed toe te passen. Om een goede indruk te krijgen van wat Wwiser precies doet, kun je ook dit interview lezen met de oprichters, dat onlangs in ICT&health verscheen. Lees het interview hier
# Uitbreiding Parkinson modules
In onze vorige nieuwsbrief deelden we al zes nieuwe Parkinson-modules. Ondertussen is de catalogus verder uitgebreid. Naast de bestaande zelfhulpmodules (over o.a. achterdocht, angst, hallucinaties, impulsiviteit, seksualiteit en symptoomversterkers) zijn er nu vijf nieuwe modules beschikbaar, gericht op: • Apathie • Denkproblemen • Slaapproblemen • Somberheid • Medicatie Zo kunnen mensen met Parkinson en hun naasten nog gerichter ondersteuning krijgen bij mentale klachten.
Zien we je begin 2026 bij deze evenementen?
Stop met praten over implementatie - ga het doen! Een exclusief webinar op 5 februari 2026 om 15:00u Onze implementatiespecialisten Albertje en Nanette laten je zien hoe je implementatie echt in beweging krijgt. Geen theoretische praat, maar concrete voorbeelden, herkenbare valkuilen en wat er goed werkt in teams. Werk je aan digitalisering? Dan wil je deze sessie niet missen! Of je nu met Minddistrict werkt of niet. Lees hier meer en schrijf je in
ICT&Health World Conference 2026 27 t/m 29 januari 2026 - Maastricht We trappen 2026 af op de ICT&health World Conference. We geven een presentatie onze inzichten in digitale zorg en implementatie op donderdag 29 januari van om 13:30. En natuurlijk kun je ons op alle dagen ontmoeten op de beursvloer. Ben je erbij? We zien je daar graag!
Tot slot: luistertip 🎧
Waarom lukt het sommige organisaties wel om digitale zorg breed te gebruiken… en anderen niet? Als iemand dit glashelder en bondig kan uitleggen, is het Jeanette Ploeger (CEO) wel. Tijdens het Mobile Healthcare Festival werd zij hierover geïnterviewd, met Wwiser als leidraad. Laat je inspireren👇
Wij wensen iedereen fijne feestdagen, en tot in het nieuwe jaar!
Heb je vragen? Zijn er onderwerpen waar je graag over wilt lezen? Stuur ons een bericht!
View this email in your browser
Copyright (C) 2025 Minddistrict. All rights reserved. Je ontvangt deze e-mail omdat je aangegeven hebt informatie over Minddistrict te willen ontvangen. Our mailing address is: Minddistrict Jan Evertsenstraat 749 Amsterdam, 1061 XZ Netherlands Want to change how you receive these emails? You can update your preferences or