# Ce NU constituie discriminare la locul de munca? Prevederile OUG nr. 137/2000 Fiecare angajat are dreptul la un loc de munca lipsit de acte de hartuire morala. Niciun angajat nu va fi sanctionat, concediat sau discriminat, direct sau indirect, inclusiv cu privire la salarizare, formare profesionala, promovare sau prelungirea raporturilor de munca, din cauza ca a fost supus sau ca a refuzat sa fie supus hartuirii morale la locul de munca. Angajatii care savarsesc acte sau fapte de hartuire morala la locul de munca raspund disciplinar, in conditiile legii si ale regulamentului intern al angajatorului. Raspunderea disciplinara nu inlatura raspunderea contraventionala sau penala a angajatului pentru faptele respective.
Citeste aici articolul integral »
# Raport de evaluare clasa pregatitoare: tot ce trebuie sa stie elevii la finalul anului scolar Rapoartele de evaluare se completeaza pentru toti elevii din clasele pregatitoare, respectiv din clasele I, din cadrul unitatilor de invatamant de stat sau privat acreditat. Rapoartele sunt completate de catre cadrul didactic care preda la clasa respectiva, impreuna cu profesorul-logoped, psihologul scolar, consilierul scolar, dupa caz. Evaluarea are ca scop identificarea nivelurilor competentelor specifice dobandite de elevii aflati la finalul clasei pregatitoare, prevazute in programele scolare in vigoare pentru clasa pregatitoare.
Citeste aici articolul integral »
## 40 Modele de Regulament Intern
...vezi AICI detalii
## Consilier Ghid complet de Salarizare, ReviSal si Contributii sociale
...vezi AICI detalii
# Cum se impoziteaza veniturile din dobanzi: Cadrul legal si un caz concret Impozitul se calculeaza si se retine de catre platitorii de astfel de venituri la momentul inregistrarii in contul curent sau in contul de depozit al titularului. Plata impozitului se face lunar, pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare inregistrarii in cont. Impozitul datorat se plateste integral la bugetul de stat. Veniturile sub forma de dobanzi pentru depozitele la termen constituite, instrumentele de economisire dobandite, contractele civile incheiate se impun cu o cota de 10% din suma acestora, impozitul fiind final, indiferent de data constituirii raportului juridic.
Citeste aici articolul integral »
Vrei publicitate pe site sau newsletter? Scrie-ne la andreeav@fokusad.ro (Andreea Vaduva - Media Coordinator). Tipuri de publicitate disponibile: bannere, advertoriale, anunturi text, insert banner, newsletter dedicat, proiecte speciale.

Politica de confidentialitate | Raporteaza abuz | Versiune html |

Copyright © 2025 RENTROP & STRATON. TOATE DREPTURILE REZERVATE. Publicatie editata de: RENTROP & STRATON – Informatii specializate Expeditor: Rentrop&Straton, Bdul. Natiunile Unite nr. 4, Bucuresti Tel: 004-021.209.45.12