# Vacanta din luna februarie pentru fiecare judet. Harta publicata de Ministerul Educatiei Anul scolar 2024-2025 pastreaza vacanta mobila din luna februarie, astfel ca elevii se vor bucura de o saptamana fara scoala, in perioada 10 februarie 2025 — 2 martie 2025, la decizia inspectoratelor scolare judetene/al municipiului Bucuresti. In perioada 8 februarie 2025 (sambata) - 16 februarie 2025 (duminica): Bistrita-Nasaud In perioada 15 februarie 2025 (sambata) - 23 februarie 2025 (duminica): Bihor, Salaj, Cluj, Timis, Hunedoara, Caras-Severin, Gorj, Mehedinti, Valcea, Olt, Arges, Teleorman, Dambovita, Ilfov, Bucuresti, Prahova, Giurgiu, Calarasi, Ialomita, Buzau, Braila, Vrancea, Vaslui.
Citeste aici articolul integral »
# Tichete cadou necuvenite. Care va fi procedura de restituire si ce consecinte va avea? Cum se va proceda in cazul in care angajatorii au emis, din eroare, bilete de valoare unor salariati care nu beneficiau de acestea? Tichetele cadou din situatia prezentata sunt necuvenite avand in vedere ca mentionati ca din eroare a fost incarcat cardul precum si faptul ca nu exista reglementari in contractul de munca ori regulamentul intern care sa prevada ca acordarea tichetelor cadou se efectueaza si in perioada suspendarii contractului individual de munca. Conform art. 17 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare aprobate prin HG 1045/2018:
Citeste aici articolul integral »
## Consilier Ghid complet de Salarizare, ReviSal si Contributii sociale
...vezi AICI detalii
## Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili + 12 actualizari
...vezi AICI detalii
# Condica de prezenta la locul de munca: e obligatorie sau NU semnatura olografa a angajatului? Pentru reflectarea corecta a orelor de lucru, respectiv a timpului de munca, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor de munca aceasta evidenta, ori de cate ori se solicita acest lucru (art. 119 din Codul muncii astfel cum a fost modificat prin OUG 53/2017). Incalcarea de catre angajator a acestei obligatii constituie contraventie si este sanctionata cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei.
Citeste aici articolul integral »
Vrei publicitate pe site sau newsletter? Scrie-ne la andreeav@fokusad.ro (Andreea Vaduva - Media Coordinator). Tipuri de publicitate disponibile: bannere, advertoriale, anunturi text, insert banner, newsletter dedicat, proiecte speciale.

Politica de confidentialitate | Raporteaza abuz | Versiune html |

Copyright © 2025 RENTROP & STRATON. TOATE DREPTURILE REZERVATE. Publicatie editata de: RENTROP & STRATON – Informatii specializate Expeditor: Rentrop&Straton, Bdul. Natiunile Unite nr. 4, Bucuresti Tel: 004-021.209.45.12