alt_text

Vacanta de Paste in 2025: cate zile libere vor avea elevii in vacanta de primavara

In 2025, vacanta de Paste incepe pe 18 aprilie si se incheie pe 27 aprilie, ceea ce inseamna doar 10 zile de vacanta de primavara. Anul trecut, vacanta de Paste a fost de aproape doua saptamani.
 
Vacanta de Paste 2025, sau vacanta de primavara 2025, este a patra vacanta a anului scolar 2024-2025 si cea care marcheaza trecerea in ultimul modul de invatare, care se va incheia pe 20 iunie. In acest an, credinciosii vor praznui Pastele ortodox si Pastele catolic in aceeasi zi, pe 20 aprilie. Asta inseamna ca elevii si profesorii se vor bucura de zile libere in preajma ambelor sarbatori.

Citeste aici articolul integral »
Evaluare Nationala 2025 clasa VIII-a: Teste
rezolvate la Matematica si Limba Romana

Concediul paternal in 2025: Conditii acordare si obligatiile angajatorilor

Concediul paternal 2025 - se acorda la cerere, in primele 8 saptamani de la nasterea copilului, justificat cu certificatul de nastere al acestuia, din care rezulta calitatea de tata a solicitantului.
 
Indemnizatia pentru concediul paternal se plateste din fondul de salarii al angajatorului si este egala cu salariul corespunzator perioadei respective. In cazul in care tatal copilului nou-nascut a obtinut atestatul de absolvire a cursului de puericultura, durata concediului paternal se majoreaza cu 5 zile lucratoare.

Citeste aici articolul integral »
Compuneri perfecte pentru clasele III-IV

Compuneri perfecte pentru clasele III-IV

...vezi AICI detalii
Pachet
Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul
prescolar - EDUCATORI (2 culegeri)

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar

...vezi AICI detalii

Zile libere pentru casatorie: se acorda in baza certificatului de la primarie sau de la biserica?

Salariatii au dreptul, conform Codului muncii, la un anumit numar de zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite, asa cum este casatoria. Aceste zile nu se includ in durata concediului de odihna, iar numarul lor este stabilit prin lege, prin contractul colectiv de munca (CCM) aplicabil sau prin regulamentul intern (RI) al companiei.

Avand in vedere ca nunta si cununia civila pot fi organizate la date diferite, apare intrebarea daca salariatul poate beneficia de zilele libere prevazute in Codul muncii pentru ambele evenimente sau doar pentru unul dintre ele.

Citeste aici articolul integral »

Vrei publicitate pe site sau newsletter? Scrie-ne la andreeav@fokusad.ro (Andreea Vaduva - Media Coordinator).
Tipuri de publicitate disponibile: bannere, advertoriale, anunturi text, insert banner, newsletter dedicat, proiecte speciale.

 
Politica de confidentialitate | Raporteaza abuz | Versiune html |

Copyright © 2025 RENTROP & STRATON. TOATE DREPTURILE REZERVATE.

Publicatie editata de: RENTROP & STRATON – Informatii specializate

Expeditor: Rentrop&Straton, Bdul. Natiunile Unite nr. 4, Bucuresti
Tel: 004-021.209.45.12