alt_text

"Ce nota primeste la purtare, pe modul, un elev care nu vine la scoala?" - clarificari din ROFUIP si Statutul elevului

ROFUIP stabileste ca: "In limita a 40 de ore de curs pe an scolar, fara a depasi 20% din numarul orelor alocate unei discipline, absentele pot fi motivate doar pe baza cererilor scrise ale parintelui sau reprezentantului legal al elevului sau ale elevului major, adresate invatatorului /institutorului/profesorului pentru invatamantul primar /profesorului diriginte al clasei, avizate in prealabil de motivare de catre directorul unitatii de invatamant". -  ART. 94, alin (5).
 
Prin exceptie, pentru elevele gravide si elevii parinti absentele pot fi motivate pentru un numar de ore de curs, in limita a 100 de ore de curs pe an scolar, fara a depasi 40% din numarul orelor alocate unei discipline - ART. 94, alin (6).

Citeste aici articolul integral »
Gimnaziu: Rezumatele textelor studiate si
Memorator matematica

Obligatiile angajatorilor vizavi de munca suplimentara - prevederi legale

Obligatiile angajatorului si munca suplimentara

  •  Cel care are initiativa prestarii orelor suplimentare trebuie sa fie angajatorul, care le solicita fie in scris, fie verbal.
  •  In acelasi sens s-a statuat si in practica judecatoreasca, apreciindu-se ca: efectuarea voluntara a orelor suplimentare in zilele nelucratoare nu poate avea ca efect corelativ obligarea unitatii angajatoare la plata acestor ore. Instanta a considerat ca salariatului nu i se cuvine plata pentru prestarea de ore suplimentare, deoarece nu a putut proba existenta unei solicitari in acest sens.
Citeste aici articolul integral »
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili + 12 actualizari

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili + 12 actualizari

...vezi AICI detalii
Consilier Ghid complet de Salarizare, ReviSal si Contributii sociale

Consilier Ghid complet de Salarizare, ReviSal si Contributii sociale

...vezi AICI detalii

Ocuparea unei functii publice de catre pensionar, prin concurs - ce prevede legea?

Conform art. 41 din Constitutia Romaniei, dreptul la munca este garantat, iar accesul la o functie sau profesie nu poate fi restrans decat in conditiile legii, dreptul la munca este garantat, iar accesul la functii publice si private se face fara discriminare. Conform art. 47 alin. (2) din Constitutia Romaniei, in randul drepturilor fundamentale consacrate se afla dreptul la pensie.

Dreptul la pensie este un drept preconstituit inca din perioada activa a vietii individului, acesta fiind obligat prin lege sa contribuie la bugetul asigurarilor sociale de stat procentual raportat la nivelul venitului realizat.

Citeste aici articolul integral »

Vrei publicitate pe site sau newsletter? Scrie-ne la andreeav@fokusad.ro (Andreea Vaduva - Media Coordinator).
Tipuri de publicitate disponibile: bannere, advertoriale, anunturi text, insert banner, newsletter dedicat, proiecte speciale.

 
Politica de confidentialitate | Raporteaza abuz | Versiune html |

Copyright © 2025 RENTROP & STRATON. TOATE DREPTURILE REZERVATE.

Publicatie editata de: RENTROP & STRATON – Informatii specializate

Expeditor: Rentrop&Straton, Bdul. Natiunile Unite nr. 4, Bucuresti
Tel: 004-021.209.45.12