 |
|
In conformitate cu prevederile Legii nr.
53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile
ulterioare, orice salariat are dreptul la concediul de odihna anual, acesta
fiind un drept garantat tuturor salariatilor - art. 144.
La art.
146 din Codul muncii se prevede ca acest concediu de odihna se
efectueaza in fiecare an, iar in situatiile (justificate) in care
salariatul nu-l poate efectua in anul de referinta, angajatorul este
obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni
incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de
odihna anual.
|
|
|
|
 |
|
Tranzitia la clasa a V-a poate fi o
perioada dificila pentru elevi, in special din cauza noilor materii si a
numarului mai mare de profesori. Printre aceste provocari, matematica este
adesea perceputa ca o disciplina dificila, care poate pune presiune atat
asupra elevilor, cat si asupra parintilor lor, mai ales atunci cand notele
nu sunt cele asteptate.
Din acest motiv, un colectiv de
profesori cu experienta vin acum in sprijinul elevilor de clasa a V-a si le
ofera culegerea tiparita: Matematica - Teste rezolvate pentru clasa a V-a -
25 de teste concepute conform structurii subiectelor propuse
la Evaluare Nationala (clasa a VIII-a), pentru pregatirea timpurie si
reusita fara emotii!
|
|
|
|
|
|
|
|
Studiu de caz: Cum se
platesc orele suplimentare efectuate in zi de sarbatoare legala?
Raspunsul specialistilor:
- In cazul in care nu se acorda zi libera in ziua de sarbatoare
legala intrucat activitatea nu a putut fi intrerupta din cauza caracterului
procesului de productie sau specificului activitatii, salariatului trebuie
sa i se asigure compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30
de zile (ore libere platite).
|
|
|
|
|
|
Vrei publicitate pe site sau
newsletter? Scrie-ne la andreeav@fokusad.ro (Andreea Vaduva - Media Coordinator).
Tipuri de publicitate disponibile: bannere, advertoriale, anunturi text,
insert banner, newsletter dedicat, proiecte speciale.
|
| |
