Drepturile Elevilor: Pot fi dati afara din clasa sau pedepsiti cu teme suplimentare?

Fiecare elev ar trebui sa stie care sunt drepturile sale, dar si obligatiile pe care trebuie sa le respecte intr-o unitate de invatamant. Va prezentam un Top 5 drepturi ale elevilor, intens dezbatute in scoli.

1. "Iesi afara" - au profesorii voie sa dea elevii afara de la ore?

•  Statutul Elevului, in vigoare de la 1 septembrie 2024, prevede ca un profesor poate decide ca, in timpul orei sale, sa scoata din clasa elevii care deranjeaza ora si sa ii trimita intr-o "sala speciala", unde vor fi sub supravegherea altui cadru didactic sau a unui cadru didactic auxiliar. Prin urmare, raspunsul la intrebare este "DA!"

Contractul colectiv de munca. Model, obligativitatea CCM si reglementari cheie

In ceea ce priveste contractul colectiv de munca, va reamintim ca acesta reprezinta conventia incheiata in forma scrisa intre angajator/organizatia patronala, pe de o parte, si angajati/lucratori reprezentati prin organizatii sindicale sau reprezentantii alesi ai angajatilor/lucratorilor, de cealalta parte.

Iata cateva reglementari cheie despre CCM:

• Prin incheierea contractelor colective de munca se urmareste promovarea si apararea intereselor partilor, prevenirea sau limitarea conflictelor colective de munca si asigurarea pacii sociale.
• Contractele colective de munca se pot negocia la nivel de unitati, la nivel de grupuri de unitati la nivel de sectoare de negociere colectiva si la nivel national.

Durata pauzei de masa - ce prevede Codul Muncii?

Pauza de masa este reglementata de Codul muncii in cazurile in care durata zilnica a timpului de lucru este mai mare de 6 ore pe zi. Astfel, art. 134 alin. (1) din Codul muncii stabileste ca, in cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
 
Prin urmare, daca durata zilnica a timpului de lucru este mai mare de 6 ore, cum este si cazul situatiei expuse, angajatorul are obligatia sa acorde salariatilor pauza de masa.