|
Conform art. 123 alin. (1) din Codul
muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in
urmatoarele 90 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia si numai
daca compensarea in acest termen nu este posibila, in luna urmatoare, munca
suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu
corespunzator duratei acesteia.
Sporul pentru munca
suplimentara, acordat in aceste conditii, se stabileste prin negociere, in
cadrul contractului colectiv de munca sau, dupa caz, al contractului
individual de munca, si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de
baza.
|
