Primiti acest email deoarece ati optat pentru primirea ofertelor Rentrop&Straton de pe IPul 202.43.234.88 la data 06 Nov 2024

## Cunoasteti care sunt cele mai mari greseli care apar la acordarea DIURNEI? # Inspectorii ITM le vaneaza in mod special! ### Ghidul “Totul despre Diurna” - Legislatie la zi + Cazuri practice - ### ...vezi AICI lista completa » Important! Toate firmele se confrunta la un moment dat cu situatia in care trebuie sa trimita angajati in deplasare si sa plateasca diurna! Asigurati-va ca procedati corect, ca deduceti legal tot ce se poate deduce si ca sunteti intotdeauna in regula in cazul unui control. Atentie, contextul actual este unul sensibil, dat fiind ca au aparut modificari importante. Doua acte normative au modificat regulile de acordare si inregistrare a diurnei: 1) Ordinul 874/2023, care stabileste procedura privind reincadrarea fiscala a sumelor primite de salariati sub forma indemnizatiei de delegare, a indemnizatiei de detasare, inclusiv a indemnizatiei specifice detasarii transnationale, si a prestatiei suplimentare acordate in baza clauzei de mobilitate; 2) Ordinul 6330/2024, conform caruia diurna se declara in declaratia 112 in functie de cum este incadrata deplasarea salariatului. ...detalii click AICI » Aceste noi ordine sporesc dificultatile care apar in mod frecvent la incadrarea diurnei, crescand riscul unor interpretari diferite de cele ale organelor fiscale. Cel mai eficient sprijin il gasiti in lucrarea „Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate”! Este o lucrare care va ajuta sa stapaniti la perfectie modul in care trebuie intelese si aplicate prevederile legislative referitoare la diurna, prin exemple de calcul, studii de caz si comentarii profesioniste! ...detalii click AICI » De exemplu, stiati ca... 1) ... un salariat mobil nu are dreptul la diurna daca se deplaseaza la locurile de munca inscrise in contractul individual de munca? 2) ... un salariat aflat in delegatie nu poate primi tichete de masa in loc de diurna? ...citeste AICI » 3) ... un salariat care este delegat in localitatea de domiciliu nu poate primi diurna neimpozabila? 4) ... indemnizatia de mobilitate neimpozabila poate fi acordata cu respectarea anumitor conditii foarte stricte? 5) ... diurna se inregistreaza in declaratia 112 in functie de tipul de deplasare? Aflati numeroase asemenea informatii si explicatii detaliate din lucrarea pe care v-o punem la dispozitie - Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate. Este o lucrare vitala pentru orice angajator, deoarece nu lasa nicio intrebare despre diurna fara raspuns. ## Iata ce va ofera ghidul „Totul despre diurna. Legislatie explicata la zi. Cazuri practice actualizate”: 1. Ce este diurna? 2. Ce acte normative reglementeaza diurna? 3. Cand acordam diurna salariatilor? ...citeste AICI » 4. Diurna sau indemnizatie de mobilitate? 5. Tratamentul fiscal al diurnei 6. Delegarea/detasarea salariatilor dintr-o localitate in alta in Romania ...citeste AICI » 7. Detasarea salariatilor din alte state membre UE in Romania 8. Detasarea salariatilor din Romania in state membre UE 9. Detasarea salariatilor din state NON UE in Romania 10. Institutii cu rol relevant in domeniul detasarii salariatilor ...citeste AICI » 11. Documente justificative necesare pentru decontarea diurnei si a cheltuielilor de transport si cazare 12. Cazul salariatului temporar 13. Cazul conducatorului auto 14. Studii de caz ...citeste AICI » 15. 10 erori grave pe care angajatorul trebuie sa le evite cand dispune deplasarea salariatilor Atentie! Regimul de acordare a diurnei si tratamentul fiscal al acesteia ridica extrem de multe probleme, dovada numarul mare de intrebari sosite pe adresa Rentrop & Straton. Prezentam mai jos cateva dintre ele, cu mentiunea ca solutiile lor sunt formulate cu profesionalism pe stick-ul „Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate”. ### Probleme practice care apar la acordarea diurnei! Intrebare: Salariatul delegat in strainatate are dreptul si la diurna interna pentru perioada cuprinsa intre data si ora plecarii din localitatea unde isi desfasoara activitatea si data si ora trecerii fornierei? Intrebare: Salariatul care se deplaseaza in alta localitate pentru formare profesionala are dreptul la diurna? Intrebare: Daca un angajator din Romania detaseaza un salariat in Germania si obtine documentul portabil A1 trebuie sa plateasca sau nu contributii salariale in Romania pentru sumele platite ca diurna salariatului detasat? Si care este baza legala pentru aceasta situatie? ...raspunsul in Ghid, vezi AICI » Intrebare: In ce luna se declara diurna in declaratia 112? In luna in care a avut loc deplasarea sau in luna in care a fost platita diurna? Intrebare: Poprirea veniturilor salariale se aplica si asupra diurnei? ...raspunsul in Ghid, vezi AICI » Intrebare: Avem salariati care au fost in delegatie si care au primit diurna de deplasare. Societatea la care s-au cazat nu ofera decat cazare cu mic dejun. Trebuie sa consideram contravaloarea micului dejun ca avantaj in natura? Ce contributii se retin? Intrebare: In situatia in care aria de mobilitate se exprima clar in CIM a fi restransa la un anumit judet, pentru deplasarile in afara acestei arii de mobilitate putem plati angajatilor nostri diurna de deplasare? ...raspunsul in Ghid, vezi AICI » Intrebare: Poate un angajat cu norma de lucru 1 h/zi, care se deplaseaza in Belgia in interes de serviciu, sa beneficieze de decontarea cheltuielilor cu diurna, cazare, transport sau alte cheltuieli neprevazute? Intrebare: Se considera munca suplimentara orele petrecute de salariat pe drum la si de la locul delegarii? Sau diurna le acopera pe acestea? Intrebare: Ce clauze trebuie sa cuprinda un contract individual de munca pentru a se putea acorda diurna neimpozabila? ...raspunsul in Ghid, vezi AICI » Intrebare: Cum trebuie completat un contract individual de munca cu clauza de mobilitate? ...raspunsul in Ghid, vezi AICI » ### Raspunsurile complete si excelent argumentate le gasiti in lucrare. !!!!! De retinut! 1) Fiecare subiect abordat in ghid este comentat si exemplificat prin studii de caz care asigura claritate maxima in intelegerea informatiilor. 2) Explicatiile contin trimiteri la legislatia in vigoare si ofera astfel siguranta utilizarii unui material in conformitate cu ultimele modificari. 3) Informatia actualizata va permite sa va desfasurati rapid si corect activitatea zilnica. ### Produsul pe scurt: Titlu: „Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate” Continut: legislatie completa in domeniu, comentarii, exemple de calcul, studii de caz Format: stick Pret: 160 lei + 5% TVA Livrare: prin curier, la sediul dvs. ## ...Click AICI pentru Formularul de Comanda » Procedati intotdeauna corect cu ajutorul ghidului practic „Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate”! Este un produs de care aveti neaparata nevoie in contextul in care - nu-i asa? - va confruntati frecvent cu deplasari, delegari, detasari. Cu stima, Maria Ungureanu Manager produs Divizia Legislatia Muncii Rentrop & Straton

Raporteaza abuz | Versiune html |

Expeditor: Rentrop&Straton, Bdul. Natiunile Unite nr. 4, Bucuresti, Romania Tel: 004-021.209.45.12, Email: