Primiti acest email deoarece ati optat pentru primirea ofertelor Rentrop&Straton de pe IPul 202.43.234.88 la data 06 Nov 2024

# Atentie la MODIFICARILE privind ORELE SUPLIMENTARE! ### Amenzile ajung pana la 15.000 de lei! ### Nu ratati REDUCEREA de 50%! Stimate manager HR, De cate ori nu v-ati aflat in situatia de: • a nu sti cum sa aplicati legea? • a nu sti in ce categorie sa incadrati un anumit interval orar de munca? • de a nu sti cum sa retribuiti corect orele lucrate noaptea sau in weekend? • de a nu sti daca timpul petrecut in deplasare, in afara programului normal de lucru, este sau nu timp de munca? • de a nu sti ca salariatul angajat cu timp partial nu poate presta munca suplimentara? Orice astfel de bajbaiala in aplicarea legii se poate solda cu amenzi usturatoare! Pentru a veni in sprijinul dvs. va oferim Stick-ul Orele suplimentare si munca in zi de repaus unica lucrare ce « intoarce pe toate fetele » acest important subiect. ### Important! Dupa ce in iulie 2020 a fost reglementata o sanctiune de 3.000 lei pentru fiecare persoana identificata ca prestand munca suplimentara, iata ca Guvernul a reglementat noi sanctiuni pentru angajatori si mai aspre. ### Atentie! Una dintre cele mai consistente amenzi acordate de ITM este cuprinsa intre 10.000 lei si 15.000 lei pentru fiecare persoana astfel identificata, fara a depasi valoarea cumulata de 200.000 lei, pentru primirea la munca a unuia sau a mai multor salariati cu depasirea duratei timpului de munca stabilita in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial. Modificarea este aprobata prin O.U.G. nr. 117/2021, publicata in Monitorul Oficial nr. 951 din 5 octombrie 2021. Asa ca... acordati atentia cuvenita acestui capitol de legislatia muncii! Tot ce aveti de facut este sa stapaniti la perfectie legea, pentru ca orice actiune a dvs. sa fie in concordanta cu aceasta. In plus, angajatii nemultumiti pentru neplata orelor suplimentare au invatat deja drumul catre tribunal. De litigii de munca aveti nevoie? Va da mana? ...mai multe detalii click AICI » Stick-ul Orele suplimentare si munca in zi de repaus contine: ❱❱ Prevederile Codului muncii cu privire la evidenta si retribuirea orelor suplimentare, indiferent de natura acestora ...vezi detalii AICI » ❱❱ Comentarii, sfaturi si atentionari ale specialistilor Rentrop & Straton in materie de legislatia muncii ...vezi detalii AICI » ❱❱ Spete rezolvate – modele concrete pentru problemele cu care, poate, va confruntati si dvs. In concluzie, aveti absolut tot ceea ce va trebuie ca sa evitati amenzile de pana la 15.000 de lei pentru fiecare persoana identificata ca prestand munca suplimentara, cu care ITM va « gratuleaza imediat, la cea mai mica abatere de la litera legii! In plus, eliminati orice situatie incerta ce poate degenera intr-un lung si costisitor litigiu de munca. Rezervati acum exemplarul dvs.! Stick-ul Totul despre orele suplimentare de munca va ajuta sa respectati legea, sa tineti cont de drepturile angajatilor dvs., dar in acelasi timp, sa va cunoasteti propriile drepturi pentru a fi ferit de spectaculoase pierderi de bani! ### Subiecte « fierbinti » dezbatute in cuprinsul STICK-ului: Descoperiti: ❖ diferenta dintre orele suplimentare si orele prestate in zi de repaus saptamanal sau in zi de Sarbatoare Legala ...vezi detalii AICI » ❖ ce obligatii comporta orele suplimentare ❖ cum se platesc sau se compenseaza orele suplimentare de munca ❖ care sunt drepturile pe care angajatorii trebuie sa le ofere angajatilor atunci cand se efectueaza ore suplimentare de munca ...vezi detalii AICI » ❖ care sunt situatiile exceptie in care angajatul nu poate refuza sa munceasca peste program ❖ care sunt repercusiunile refuzului sau in aceste conditii ❖ cum poate angajatorul sa evite litigiile de munca ...vezi detalii AICI » Comandati acum Stick-ul Totul despre orele suplimentare de munca! Scapati de spectrul amenzilor pentru abateri de la litera legii! Evitati litigiile de munca duse in instanta de catre angajatii care se considere nedreptatiti! ### Rezolvari legale pentru problemele dvs. privind retribuirea corecta a salariatilor Se-ntampla adesea ca situatiile sa difere de la caz la caz: • un angajat lucreaza zilnic intre 9:00 - 18:00 si mai efectueaza suplimentar cate 2 ore in intervalul 22:00 - 6:00 • alt angajat se afla la dispozitia societatii in intervalul 22:00 - 6:00 (indiferent daca munceste efectiv sau nu) Intrebarea insa e aceeasi: cum ii platiti? 1. Ore suplimentare? 2. Spor de noapte? Problemele sunt foarte nuantate de la caz la caz. • De exemplu in primul caz ati fi tentat sa platiti angajatului un spor de noapte de 25% din salariu pentru aportul de 2 ore din intervalul 22:00 - 6:00. Noapte, noapte, dar totusi sporul de noapte nu se justifica, spune legea, atat timp cat intervalul lucrat in timpul noptii nu insumeaza cel putin 3 ore din timpul de lucru /zi sau minimum 30% din totalul orelor de munca efectuate pe luna, conform Codului muncii. Complicat? Un lucru e clar! Cele 2 ore lucrate in intervalul 22:00-6:00 se platesc doar ca ore suplimentare! • In cel de-al doilea caz, salariatul efectueaza munca de noapte periodica, intreaga luna. Drept urmare, capata un spor permanent de 25% la salariul sau lunar. Indiferent cate ore lucreaza efectiv. In consecinta, repetitivitatea prestarii muncii de catre salariati in conditiile in care se acorda sporul, program de munca stabilit prin CIM, constituie motiv justificat pentru mentionarea sa in CIM si REVISAL. Vi se pare complicat? Tot ce aveti de facut pentru a inlatura toate dilemele cu privire la evidenta si plata orelor suplimentare de lucru, a orelor lucrate noaptea sau in weekenduri este sa studiati cu atentie. Comentariile specialistilor asupra articolelor de lege, studiile de caz analizate, exemplele date au darul de a va oferi solutii perfect legale pentru propriile dvs. dileme privind plata orelor de munca suplimentare efectuate de catre angajatii firmei dvs. Comandati acum exemplarul dvs.! Titlu lucrare: Orele suplimentare si munca in zi de repaus Optati chiar acum formatul potrivit pentru dvs.: Pret special! REDUCERE 50%: • Format stick: 89 lei + TVA, fata de 138 lei + TVA • Varianta Online, vizualizare in platfoma www.rsonline.ro: 50 lei + TVA, fata de 99 lei + TVA Livrare: prin curier, la domiciliul/sediul dvs. Plata: curierului, la livrare, ordin de plata sau card bancar Mod de comanda: prin intermediul formularului de mai jos In concluzie... • Daca doriti sa aprofundati o tematica acut controversata ...vezi detalii AICI » • Daca doriti sa evitati erori de « procesare » a orelor suplimentare efectuate de angajatii firmei • Daca doriti sa aveti siguranta unor decizii corecte in legatura cu acest important subiect: orele suplimentare Comandati acum Stick-ul Totul despre orele suplimentare de munca! Este UNICA lucrare de pe piata de specialitate, care dezbate aceasta tematica si pune in lumina toate problemele care va pot creea neajunsuri atat in relatia cu angajatii cat si in relatia cu ITM-ul! Descoperiti cum puteti evita aceste probleme! Lucrati ca un adevarat profesionist! Cu stima, Alexandra Dumitrache Manager de produs Divizia Editoriala Legislatia muncii

Raporteaza abuz | Versiune html |

Expeditor: Rentrop&Straton, Bdul. Natiunile Unite nr. 4, Bucuresti, Romania Tel: 004-021.209.45.12, Email: