Cunoasteti care sunt
cele mai mari greseli
care apar la acordarea DIURNEI?
Important!
Toate firmele
se confrunta la un moment dat cu situatia in care trebuie sa trimita
angajati in deplasare si sa plateasca diurna!
Asigurati-va ca
procedati corect, ca deduceti legal tot ce se poate deduce si ca sunteti
intotdeauna in regula in cazul unui control.
Atentie, contextul
actual este unul sensibil, dat fiind ca au aparut modificari importante.
Doua acte normative au modificat regulile de acordare si inregistrare a
diurnei:
1) Ordinul 874/2023, care stabileste
procedura privind reincadrarea fiscala a sumelor primite de salariati sub
forma indemnizatiei de delegare, a indemnizatiei de detasare, inclusiv a
indemnizatiei specifice detasarii transnationale, si a prestatiei
suplimentare acordate in baza clauzei de mobilitate;
2)
Ordinul 6330/2024, conform caruia diurna se declara in declaratia
112 in functie de cum este incadrata deplasarea salariatului. ...detalii click AICI »
Aceste noi
ordine sporesc dificultatile care apar in mod frecvent la incadrarea
diurnei, crescand riscul unor interpretari diferite de cele ale organelor
fiscale.
Cel mai
eficient sprijin il gasiti in lucrarea „Totul
despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice
explicate”!
Este o lucrare
care va ajuta sa stapaniti la perfectie modul in care trebuie intelese si
aplicate prevederile legislative referitoare la diurna, prin exemple de
calcul, studii de caz si comentarii profesioniste! ...detalii click AICI »
De
exemplu, stiati ca...
1) ... un
salariat mobil nu are dreptul la diurna daca se deplaseaza la locurile de
munca inscrise in contractul individual de munca?
2) ... un
salariat aflat in delegatie nu poate primi tichete de masa in loc de
diurna?
...citeste AICI »
3) ... un
salariat care este delegat in localitatea de domiciliu nu poate primi
diurna neimpozabila?
4) ... indemnizatia de mobilitate neimpozabila
poate fi acordata cu respectarea anumitor conditii foarte
stricte?
5) ... diurna se inregistreaza in declaratia 112 in
functie de tipul de deplasare?
Aflati
numeroase asemenea informatii si explicatii detaliate din lucrarea pe care
v-o punem la dispozitie - Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la
zi. Cazuri practice explicate. Este o lucrare vitala pentru orice
angajator, deoarece nu lasa nicio intrebare despre diurna fara
raspuns.
Iata ce va ofera ghidul „Totul despre
diurna.
Legislatie explicata la zi. Cazuri practice
actualizate”:
1. Ce este
diurna?
2. Ce acte normative reglementeaza diurna?
3. Cand acordam diurna
salariatilor? ...citeste AICI »
4. Diurna sau
indemnizatie de mobilitate?
5. Tratamentul fiscal al diurnei
6. Delegarea/detasarea salariatilor dintr-o localitate in
alta in Romania ...citeste AICI »
7. Detasarea
salariatilor din alte state membre UE in Romania
8. Detasarea
salariatilor din Romania in state membre UE
9. Detasarea
salariatilor din state NON UE in Romania
10. Institutii cu rol
relevant in domeniul detasarii salariatilor ...citeste AICI »
11. Documente
justificative necesare pentru decontarea diurnei si a cheltuielilor de
transport si cazare
12. Cazul salariatului temporar
13. Cazul
conducatorului auto
14. Studii de caz ...citeste AICI »
15. 10 erori grave pe
care angajatorul trebuie sa le evite cand dispune deplasarea
salariatilor
Atentie!
Regimul de acordare
a diurnei si tratamentul fiscal al acesteia ridica extrem de multe
probleme, dovada numarul mare de intrebari sosite pe adresa Rentrop &
Straton.
Prezentam
mai jos cateva dintre ele, cu mentiunea ca solutiile lor sunt formulate cu
profesionalism pe stick-ul „Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la
zi. Cazuri practice explicate”.
Probleme practice care apar la acordarea
diurnei!
Intrebare:
Salariatul delegat in
strainatate are dreptul si la diurna interna pentru perioada cuprinsa intre
data si ora plecarii din localitatea unde isi desfasoara activitatea si
data si ora trecerii fornierei?
Intrebare:
Salariatul care se
deplaseaza in alta localitate pentru formare profesionala are dreptul la
diurna?
Intrebare:
Daca un angajator din
Romania detaseaza un salariat in Germania si obtine documentul portabil A1
trebuie sa plateasca sau nu contributii salariale in Romania pentru sumele
platite ca diurna salariatului detasat? Si care este baza legala pentru
aceasta situatie? ...raspunsul in Ghid, vezi AICI
»
Intrebare:
In ce luna se declara
diurna in declaratia 112? In luna in care a avut loc deplasarea sau in luna
in care a fost platita diurna?
Intrebare:
Poprirea veniturilor
salariale se aplica si asupra diurnei? ...raspunsul in Ghid, vezi AICI
»
Intrebare:
Avem salariati care au
fost in delegatie si care au primit diurna de deplasare. Societatea la care
s-au cazat nu ofera decat cazare cu mic dejun. Trebuie sa consideram
contravaloarea micului dejun ca avantaj in natura? Ce contributii se
retin?
Intrebare:
In situatia in care
aria de mobilitate se exprima clar in CIM a fi restransa la un anumit
judet, pentru deplasarile in afara acestei arii de mobilitate putem plati
angajatilor nostri diurna de deplasare? ...raspunsul in Ghid, vezi AICI
»
Intrebare:
Poate un angajat cu
norma de lucru 1 h/zi, care se deplaseaza in Belgia in interes de serviciu,
sa beneficieze de decontarea cheltuielilor cu diurna, cazare, transport sau
alte cheltuieli neprevazute?
Intrebare:
Se considera munca
suplimentara orele petrecute de salariat pe drum la si de la locul
delegarii? Sau diurna le acopera pe acestea?
Intrebare:
Ce clauze trebuie sa
cuprinda un contract individual de munca pentru a se putea acorda diurna
neimpozabila? ...raspunsul in Ghid, vezi AICI
»
Intrebare:
Cum trebuie completat
un contract individual de munca cu clauza de mobilitate?
...raspunsul in Ghid, vezi AICI
»
Raspunsurile complete si
excelent argumentate le gasiti in lucrare.
!!!!! De
retinut!
1) Fiecare
subiect abordat in ghid este comentat si exemplificat prin studii de caz
care asigura claritate maxima in intelegerea informatiilor.
2) Explicatiile
contin trimiteri la legislatia in vigoare si ofera astfel siguranta
utilizarii unui material in conformitate cu ultimele
modificari.
3) Informatia
actualizata va permite sa va desfasurati rapid si corect activitatea
zilnica.
Produsul pe scurt:
Titlu:
„Totul despre
Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice
explicate”
Continut:
legislatie completa in
domeniu, comentarii, exemple de calcul, studii de caz
Format: stick
Pret: 160 lei + 5% TVA
Livrare: prin curier, la sediul
dvs.
Procedati
intotdeauna corect cu ajutorul ghidului practic „Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri
practice explicate”!
Este un produs
de care aveti neaparata nevoie in contextul in care - nu-i asa? - va
confruntati frecvent cu deplasari, delegari, detasari.
Cu stima,
Maria
Ungureanu
Manager produs
Divizia
Legislatia Muncii
Rentrop & Straton
