 |
|
Concedierea abuziva este o forma de
incetare a contractului de munca realizata de angajator cu incalcarea legii
sau a principiilor de echitate si buna-credinta. Altfel spus, este o
decizie de concediere luata fara un motiv intemeiat, fara respectarea
procedurilor legale sau din motive nejustificate. Este o practica frecvent
intalnita, dar adesea greu de identificat de catre angajat, mai ales in
lipsa unei documentari solide despre drepturile sale.
Pentru a
intelege mai bine ce inseamna o concediere abuziva, este important sa o
comparam cu o concediere legala.
|
|
|
|
 |
|
La fiecare disciplina numarul de
calificative/note acordate anual este, de regula, cu cel putin trei mai
mare decat numarul de ore alocat saptamanal disciplinei in planul-cadru de
invatamant, dar nu mai mic de patru note pe an scolar pentru fiecare
disciplina. In cazul disciplinelor de studiu cu mai putin de o
ora/saptamana, numarul minim de note acordate pentru un an scolar este de
doua.
La finalul anului scolar, la fiecare disciplina de
studiu/modul se incheie o singura medie, calculata din numarul de note
acumulate, prin rotunjirea mediei aritmetice a notelor la cel mai apropiat
numar intreg.
|
|
|
|
|
|
|
|
Conform Legii nr. 81/2018 este necesar
sa se intocmeasca act aditional la contractul individual de munca prin care
contractul se modifica in contract individual de munca cu clauza de
telemunca.
Conform art. 3 si art. 5 din Legea
81/2018:
- Activitatea de telemunca se bazeaza pe acordul de vointa al partilor si
se prevede in mod expres in contractul individual de munca odata cu
incheierea acestuia pentru personalul nou-angajat sau prin act aditional la
contractul individual de munca existent.
- Contractul individual de munca se incheie si se modifica, dupa caz,
pentru salariatii care desfasoara activitatea de telemunca, in conditiile
prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii.
|
|
|
|
|
|
Vrei publicitate pe site sau
newsletter? Scrie-ne la andreeav@fokusad.ro (Andreea Vaduva - Media Coordinator).
Tipuri de publicitate disponibile: bannere, advertoriale, anunturi text,
insert banner, newsletter dedicat, proiecte speciale.
|
| |
