In atentia HoReCa: Regulament Intern gata REDACTAT! Evitati amenzi de 10.000 de lei!

Atentie: Inspectorii ITM verifica mereu existenta Regulamentului Intern! NOU pentru HoReCa: 3 modele de Regulament Intern gata REDACTATE! Folositi-le si eliminati riscul unor amenzi de 10.000 de lei! ...click AICI pentru detalii >> Stimate manager din sectorul HoReCa, Puteti prezenta pe loc inspectorilor ITM Regulamentul Intern al firmei, adaptat specificului activitatii dvs.? Intrebarea este vitala, deoarece, in caz ca sunteti surprins nepregatit, riscati o amenda de pana la 10.000 de lei! NOU! Conform art. 23 alin. (8) din Legea nr. 376/2022, sumele provenite din incasarea bacsisului se inregistreaza in contabilitatea operatorilor economici pe seama conturilor de datorii folosind un analitic distinct si se distribuie integral salariatilor, pe baza unei evidente nominale a acestora. Operatorii economici stabilesc, printr-un regulament intern, procedura si modalitatea de distribuire catre salariati a sumelor provenite din incasarea bacsisului. ...detalii aici >> E-adevarat, legislatia in vigoare nu prevede explicit sanctiuni pentru lipsa Regulamentului Intern. Dar inspectorii ITM veniti in control cer intotdeauna sa vada acest document si, daca el nu exista, dispun intocmirea lui de urgenta. ...detalii aici >> Iar neindeplinirea masurilor dispuse de ITM se sanctioneaza cu amenda intre 3.000 si 10.000 de lei! Atentie: sanctiunea cea mai periculoasa este ca, neavand regulament intern, ramaneti descoperit in relatia cu angajatii dvs. si va expuneti inutil riscului unor litigii de munca. Instantele pun mare pret pe prevederile Regulamentului Intern, deoarece el are valoare de lege! In lucrarea pe stick Top 3 modele editabile de Regulament Intern pentru HoReCa gasiti modele de RI adaptate profilului firmei dvs.! Gata redactate, editabile si care va apara foarte eficient interesele! ...click AICI pentru detalii >> Nu trebuie sa va redactati singur Regulamentul Intern! Aveti acum la dispozitie stick-ul Top 3 modele editabile de Regulament Intern pentru HoReCa, care contine modele de RI gata intocmite, care trebuie doar completate cu detaliile firmei, si care respecta in totalitate ultimele noutati legislative: Model de Regulament Intern pentru activitatea de baruri si alte activitati de servire a bauturilor Model de Regulament Intern pentru activitati ale agentiilor turistice ...detalii aici >> Model de Regulament Intern pentru hoteluri si restaurante ...detalii aici >> + BONUS: model de Regulament Intern general Aceste modele contin inclusiv prevederile obligatorii introduse de Legea 376/2022 privind distribuirea bacsisului catre salariati! Trebuie doar sa alegeti modelul adecvat si sa il “ajustati” putin, daca exista anumite prevederi deosebite, specifice firmei dvs., pe care le-ati dori inserate in Regulamentul Intern! ...click AICI pentru Formularul de Inscriere >>
## 3 motive pentru care TREBUIE sa aveti Regulament Intern! Motivul 1 Regulamentul Intern este, probabil, singurul act din intreaga legislatie a muncii care va avantajeaza pe dvs., angajatorul! Regulamentul Intern este actul prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare, aplicabile la locul de munca. Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs. si sa aveti totodata garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs., conform art.39 alin.2) lit.c) din Codul muncii ...detalii click AICI >> Motivul 2 Regulamentul Intern este un act unilateral al dvs., al angajatorului Nu trebuie sa-l negociati cu nimeni, nici cu sindicatul, nici cu salariatii. Puteti trece in el ce vreti: reguli de conduita, diverse elemente organizatorice, proceduri interne sau dispozitii detaliate privind actiuni precum concedierea, suspendarea CIM, timpul de munca, plata salariilor, concediile. Dvs. decideti. E-adevarat, va consultati cu salariatii sau cu sindicatul, dar dvs. decideti ce reguli impuneti, fara insa ca aceste reguli sa afecteze drepturile salariatilor prevazute in Codul muncii sau in contractul colectiv de munca. ...detalii click AICI >> Motivul 3 Regulamentul Intern este aliatul dvs. in rezolvarea abaterilor disciplinare! Codul muncii nu precizeaza concret, punctual, ce fapte constituie abateri disciplinare si acest lucru va creeaza mari dificultati. Totusi, la art.252, Codul muncii va obliga ca, atunci cand emiteti decizia de sanctionare, aceasta sa cuprinda “precizarea prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil care au fost incalcate de salariat.” ...detalii click AICI >> Ce faceti daca abaterea disciplinara respectiva nu este prevazuta nici in statut, nici in contractul colectiv de munca? Colacul de salvare il constituie Regulamentul Intern! ...Click AICI pentru detalii >>
Avand modelul de RI gata scris, avantajele dvs. sunt evidente deoarece: Intocmirea Regulamentului Intern este un proces laborios si care necesita foarte multa atentie la detalii Regulamentul Intern poate fi folosit in instanta judecatoreasca in cazul unui proces cu salariatul sau inspectorul de munca Regulamentul Intern necesita un nivel ridicat de specificitate in functie de domeniul de activitate Obtineti chiar acum un model de Regulament intern adaptat profilului firmei dvs.! Gata redactat, editabil si care va apara foarte eficient interesele! Regulamentul este legea interna a firmei! Este o lege intocmita de dvs., in avantajul dvs.! • Regulamentul Intern nu trebuie aprobat de consiliul de administratie • Prevederile Regulamentului Intern se aplica tuturor salariatilor, indiferent de natura contractului lor de munca si de functia detinuta • Regulamentul Intern isi produce efectele din momentul aducerii lui la cunostinta salariatilor • Regulamentul Intern are exact aceeasi putere ca si contractul individual sau colectiv de munca Important! Comandati chiar acum cele 3 modele concepute special pentru activitatea dvs.! Ele va sunt furnizate pe un stick USB, la pretul de doar 125 lei + 5% TVA! Produsul pe scurt: Denumire: Top 3 modele editabile - Regulament Intern HoReCa Pret: 125 lei + TVA Format: stick USB Livrare: curier ...Click AICI pentru Formularul de Inscriere >> Cu deosebita consideratie, Iulia Stroe Manager Produs Divizia Legislatia Muncii Rentrop & Straton

Politica de confidentialitate | Raporteaza abuz | Versiune html |

Primesti acest newsletter pentru ca te-ai abonat la una dintre publicatiile Rentrop&Straton in data de 22 Oct 2024 Expeditor: Rentrop&Straton, Bdul. Natiunile Unite nr. 4, Bucuresti Tel: 004-021.209.45.12